勞務(wù)員勞動合同管理判斷題每日一練(2019.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.判斷題勞動者在用人單位所在地以外地點工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.判斷題農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。

4.判斷題發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。

5.判斷題勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。