管理學管理學激勵填空題每日一練(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題管理的激勵職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的________________。

2.判斷題公平理論認為人們將通過兩個方面的比較來判斷其所獲報酬的公平性，即橫向比較和縱向比較。

3.填空題根據(jù)弗魯姆的期望理論，激勵力＝某一行動結果的__________×____________。

4.填空題美國心理學家_____________提出了需要層次理論。

5.填空題________________是產(chǎn)生激勵的起點，進而導致某種行為。