是指學(xué)會(huì)某種相對(duì)穩(wěn)定的影響個(gè)人選擇行動(dòng)的內(nèi)部狀態(tài).
是計(jì)算在多少個(gè)月內(nèi)，培訓(xùn)的收益與培訓(xùn)的支出持平，計(jì)算公式為：培訓(xùn)投資回收期=成本/月收益。
培訓(xùn)部門(mén)將由一個(gè)主管和一組特定課題或在特定技術(shù)領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)的專家來(lái)共同領(lǐng)導(dǎo).
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)是對(duì)組織成員實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，開(kāi)展階段性、有目的培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)系到一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目能否取得成功、成效的關(guān)鍵。
