A.規(guī)范《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》和《購售電合同》的簽訂與執(zhí)行工作,堅(jiān)持平等調(diào)度交易,依法維護(hù)電網(wǎng)運(yùn)行秩序,為并網(wǎng)發(fā)電企業(yè)提供良好的運(yùn)營環(huán)境。
B.按規(guī)定、按時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)送調(diào)度交易信息;按規(guī)定、按時(shí)向發(fā)電企業(yè)和社會(huì)公眾披露調(diào)度交易信息。
C.規(guī)范服務(wù)行為,公開服務(wù)流程,健全服務(wù)機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)度交易優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。
D.嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)部門制定的發(fā)電量調(diào)控目標(biāo),合理安排發(fā)電量進(jìn)度,公平調(diào)用發(fā)電機(jī)組輔助服務(wù)。
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A.不準(zhǔn)違反領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,推諉、搪塞、怠慢客戶
B.不準(zhǔn)違反公司規(guī)定,造成客戶重復(fù)往返
C.不準(zhǔn)接受客戶吃請(qǐng)和收受客戶禮品、禮金、有價(jià)證券等
D.不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益
A.按照政府批準(zhǔn)的有序用電方案執(zhí)行
B.采取錯(cuò)避峰措施
C.節(jié)約用電
D.停限電
A.居民客戶2個(gè)工作日內(nèi)送電
B.居民客戶3個(gè)工作日內(nèi)送電
C.居民客戶4個(gè)工作日內(nèi)送電
D.居民客戶5個(gè)工作日內(nèi)送電
A.低壓電力客戶不超過5個(gè)工作日
B.低壓電力客戶不超過6個(gè)工作日
C.低壓電力客戶不超過7個(gè)工作日
D.低壓電力客戶不超過8個(gè)工作日
A.居民客戶不超過4個(gè)工作日
B.居民客戶不超過3個(gè)工作日
C.居民客戶不超過2個(gè)工作日
D.居民客戶不超過1個(gè)工作日
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()