A.午時(shí)（1：013：00）不宜暴飲暴食
B.子時(shí)（23：001：0）不宜熬夜
C.午時(shí)（11：00-13：00）靜躺一會(huì)兒養(yǎng)心
D.子時(shí)（23：00-1：00）保持良好睡眠養(yǎng)肝
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A.胃酸
B.低血糖
C.影響大腦注意力難集中
D.長期不吃早飯膽汁返流可能引起膽結(jié)石或膽囊炎
A.經(jīng)常為員工“畫餅”激勵(lì)員工努力工作卻沒有實(shí)質(zhì)的加薪、培訓(xùn)
B.給員工安排的具體工作涉及違規(guī)操作事后“甩鍋”給當(dāng)事人
C.“周扒皮”式索要辭職違約金每一位離職員工都“被違約”
D.“溫水煮青蛙”式培養(yǎng)員工員工在若干年職業(yè)生涯中很少感受工作壓力缺少學(xué)習(xí)、鍛煉、擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)形成“跳槽沒能力繼續(xù)無動(dòng)力”的“雞肋局面”
A.適量運(yùn)動(dòng)可以強(qiáng)身健體
B.合理運(yùn)動(dòng)有助于睡眠
C.適量運(yùn)動(dòng)有助于緩解壓力
D.適量運(yùn)動(dòng)可以使大腦清醒
A.接聽電話前清理口腔不可“一邊吃喝一邊接打電話”
B.接聽電話以“你好“或“您好”開頭以“謝謝再見“等禮貌用語結(jié)束
C.重要信息可以復(fù)述與核實(shí)如“面試時(shí)間為...地址為...是這樣嗎？"
D.工作通話盡量用普通話避免使用方言
A.語言表達(dá)、溝通能力
B.辦公軟件操作能力
C.正確感知他人動(dòng)機(jī)的能力
D.身體協(xié)調(diào)能力
最新試題
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容（）。
進(jìn)入職場以后學(xué)歷提升方式包括：?？凭蜆I(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)提及。
有些設(shè)計(jì)或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。