判斷題勞動關(guān)系管理應(yīng)包括國家或地方通過勞動關(guān)系的立法、執(zhí)法和守法體系的建設(shè),形成勞動關(guān)系調(diào)整的各種法律法規(guī)、規(guī)章制度和慣例,從而進(jìn)行宏觀勞動關(guān)系的調(diào)整。
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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理信息具有社會性、流動性、不規(guī)則性、()、新陳代謝性、濃縮型和替代性等一系列特點(diǎn)。
A.集中性
B.緊密性
C.不連續(xù)性
D.連續(xù)性
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)針對所需要的專門人才,與學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)后全部到參與培養(yǎng)的企業(yè)工作,這種方式通常針對某些特殊專業(yè)的()
A.員工
B.職員
C.專門人才
D.學(xué)生
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于薪酬核算的技巧是什么?()
A.實(shí)時追蹤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,確保核算準(zhǔn)確性
B.要注意各類專項(xiàng)核算的特殊要求和基本要點(diǎn)
C.設(shè)計完善的薪酬表格
D.以上都是
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校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項(xiàng)選擇題