A.資本積累率
B.營業(yè)毛利率
C.資產(chǎn)凈利率
D.凈資產(chǎn)收益率
E.總資產(chǎn)增長率

A.員工培訓的地點選擇
B.培訓經(jīng)費的預算和籌措
C.員工培訓時間的確定
D.選擇合適的員工培訓的內容

A.效益成本分析法
B.盈虧平衡點法
C.投資回收期法
D.追加投資回收期法

A.代表充分
B.受權威的影響較小
C.容易壓制不同意見的發(fā)表
D.易受表達能力的影響
E.會議容易出現(xiàn)僵局

A.分權
B.代理職務
C.授權
D.參謀

A.自行研制開發(fā)
B.引進開發(fā)
C.結合開發(fā)
D.合作開發(fā)

A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
C.事實勞動關系超過一年不簽訂勞動合同，法律直接推定為雙方存在無固定期限勞動合同
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的，用人單位必須與之簽訂無固定期限勞動合同

A.趨向性
B.替代性
C.相關性
D.習俗性
E.主觀性

A.電話回訪不易于控制調查質量
B.電話回訪法不但了解問題深入而且可以使用調查的輔助工具
C.郵寄調查法問卷回收率高，但是花費時間較長，影響調查資料的時效性
D.留置調查法回收率高，被調查者有充分的調查時間來回答問題且不受調查人員影響

A.移動平均法
B.趨勢外推法
C.季節(jié)指數(shù)法
D.回歸分析法