A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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A.勞動者違反競業(yè)限制約定;
B.勞動者違反服務(wù)期約定;
C.勞動者違反用人單位規(guī)章制度。
A.高級管理人員;
B.高級技術(shù)人員;
C.其他負有保密義務(wù)的人員。
A.暫按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額
B.暫按該單位上月繳費數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應(yīng)繳數(shù)額
C.暫按該單位上月繳費數(shù)額的120%確定應(yīng)繳數(shù)額
D.暫按該單位上月繳費數(shù)額的90%確定應(yīng)繳數(shù)額
A.女職工生育前工資
B.用人單位上年度職工月平均工資
C.職工繳納社會保險費基數(shù)
D.社會平均工資
A.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金
B.可以領(lǐng)取失業(yè)保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金
C.可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金
D.只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金中的一項
最新試題
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確,公開選拔應(yīng)當經(jīng)過的程序是:()
未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。
領(lǐng)導班子換屆時,下列哪些人員參加民主推薦()。
對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟補償時,不能再領(lǐng)取失業(yè)保險金。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
關(guān)于黨政領(lǐng)導干部的交流與回避制度,下列說法正確的是:()。
個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。
違反《社會保險法》規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的,應(yīng)當如何處置?