《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨是什么？

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者雖然已付出勞動(dòng)，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格是什么？

雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有：（）。

有關(guān)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，下列說法正確的有：（）

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。

勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。