對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動合同。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職（）。

民主推薦工作部門和內(nèi)設機構領導成員人選，應參加的人員有：（）。

違反《社會保險法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，應當如何處置？

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞動合同。

用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

《社會保險法》的立法宗旨是什么？