判斷題組織學(xué)習(xí)的行動(dòng)主體是歸根結(jié)底還是個(gè)人,組織學(xué)習(xí)的目的最終還是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人認(rèn)知改變和行為改變。
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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決策制定的影響因素有哪些?()
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題