根據(jù)我國(guó)中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國(guó)企業(yè)分類(lèi)的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)理論是（）

從（）的角度來(lái)看，各類(lèi)商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專(zhuān)業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類(lèi)。

可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的（）

對(duì)企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險(xiǎn)性的融資方式是（）

認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國(guó)際折中理論是由（）提出的（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

突破國(guó)家界限，向國(guó)外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國(guó)際分工和交換，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交換國(guó)際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）