A.提高執(zhí)行力要有明確的目標(biāo)
B.提高執(zhí)行力要有細(xì)致的計(jì)劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學(xué)的考評(píng)
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A.執(zhí)行力是一種紀(jì)律
B.執(zhí)行力必須成為組織文化的核心成分
C.執(zhí)行力是一種制度
D.執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素
A.態(tài)度平衡理論
B.態(tài)度認(rèn)知失調(diào)理論
C.態(tài)度參與改變理論
D.以上都不是
A.服從階段-內(nèi)化階段-同化階段
B.內(nèi)化階段-同化階段-服從階段
C.同化階段-內(nèi)化階段-服從階段
D.服從階段-同化階段-內(nèi)化階段
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為傾向成分
D.意向成分
A.態(tài)度會(huì)改變?nèi)说男袨檎J(rèn)知
B.態(tài)度會(huì)激發(fā)出巨大的能量與忍耐力
C.態(tài)度決定行為結(jié)果
D.以上都不是
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀(guān)環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。