A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付
B.停工留薪期一般不超過24個月
C.工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
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A.趙某在上班途中，被違章駕駛的機動車撞傷
B.因離職補償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間突發(fā)疾病
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
A.醫(yī)療期內(nèi)工資標準最低為個人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同
C.對醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者，用人單位可以與其解除勞動合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動關系的由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補助金
A.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費
B.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定繳費年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限
C.醫(yī)療保險的最低繳費年限為15年
D.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算
A.趙某，男，系某煤礦從事井下作業(yè)的工人，其法定退休年齡為55周歲
B.錢某，女，系某航空公司空乘人員，其法定退休年齡為50周歲
C.孫某，男，因生病經(jīng)有關部門鑒定完全喪失勞動能力，其法定退休年齡為50周歲
D.李某，女，因外出旅游發(fā)生交通事故經(jīng)有關部門鑒定完全喪失勞動能力，其法定退休年齡為45周歲
A.繳費工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資
B.本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)
C.本人月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準作為繳費基數(shù)
D.靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶
最新試題
關于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，對裁決持不同意見的仲裁員也應當在裁決書上簽名。
某公司為減輕經(jīng)濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
關于趙某與甲公司訂立的勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應當享受工傷醫(yī)療待遇。
關于張某提出年休假申請，下列說法中，正確的是（）。
變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
用人單位應當自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。