簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）