A.績(jī)效考核
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
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A.單一而靜態(tài)不可量化的環(huán)境
B.復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜但靜態(tài)的環(huán)境
D.單一而動(dòng)態(tài)可量化的環(huán)境
A.3至4
B.4至5
C.5至6
D.6至7
A.高層
B.中層
C.基層
D.工會(huì)
A.管理是一項(xiàng)有目的的活動(dòng)
B.管理是由一系列活動(dòng)構(gòu)成的
C.管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)
D.管理是組織的載體
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）