A.企業(yè)愿景 B.完善激勵(lì)約束機(jī)制 C.心理契約 D.建立科學(xué)合理的薪酬制度
A.溝通管理 B.員工關(guān)系管理 C.員工情況管理 D.服務(wù)與支持
A.公司瀕臨破產(chǎn)需裁員且提前30天通知員工 B.員工不能勝任工作,培訓(xùn)或調(diào)崗后依然不能勝任工作,提前30天通知員工 C.員工處于哺乳期,提前30天通知員工 D.員工患病,醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事另外安排的工作,并提前3o天予以通知