職業(yè)測驗可用于（），根據職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。

把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現了（）的重要性。

在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯網渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現了用人單位招聘問題中的（）。

下列工種中，不屬于農副產品加工人員職業(yè)的是（）。

在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當的是（）。

（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。

職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現出（）。

下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。