你可能感興趣的試題

在甲乙兩個部門，甲部門的領(lǐng)導(dǎo)處在非常有利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中：不僅領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系非常融洽，下屬工作任務(wù)的常規(guī)化、明確化程度很高，而且領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力也很強，并贏得了下屬對他的信任。而乙部門的領(lǐng)導(dǎo)則與此相反，他處在極為不利的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中。根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，為取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效率，甲乙兩個部門宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)是（）。

A.甲部門采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙部門采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.甲部門采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式，乙部門采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.甲乙兩部門都采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.甲乙兩部門都采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式

單項選擇題

當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時，通過表揚或獎勵的方式來表示認(rèn)可，從而強化這種行為，稱為（）。

A.行為強化
B.期望強化
C.正強化
D.負(fù)強化

"時間就是金錢"強調(diào)的是效率，"時差就是金錢"強調(diào)的是速度

你可能感興趣的試題

當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時，通過表揚或獎勵的方式來表示認(rèn)可，從而強化這種行為，稱為（）。

當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時，通過表揚或獎勵的方式來表示認(rèn)可，從而強化這種行為，稱為（）。