判斷題組織目標是組織進行決策的基本依據(jù)，組織目標一旦確立就不能變動

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.單項選擇題在甲乙兩個部門，甲部門的領導處在非常有利的領導環(huán)境中：不僅領導者與下屬的關系非常融洽，下屬工作任務的常規(guī)化、明確化程度很高，而且領導者的職位權(quán)力也很強，并贏得了下屬對他的信任。而乙部門的領導則與此相反，他處在極為不利的領導環(huán)境中。根據(jù)權(quán)變領導理論，為取得較高的領導效率，甲乙兩個部門宜采用的領導方式應是（）。

A.甲部門采用以任務為中心的領導方式，乙部門采用以人際關系為中心的領導方式
B.甲部門采用以人際關系為中心的領導方式，乙部門采用以任務為中心的領導方式
C.甲乙兩部門都采用以人際關系為中心的領導方式
D.甲乙兩部門都采用以任務為中心的領導方式

7.單項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為，（）不是激勵因素。

A.責任感
B.工資
C.成就感
D.成長需要

8.單項選擇題當產(chǎn)品生產(chǎn)出來以后，通過檢驗以控制質(zhì)量的方法，稱為（）。

A.預先控制
B.適時控制
C.反饋控制
D.前饋控制

9.單項選擇題最理想的標準是（）

A.實物標準
B.費用標準
C.資金標準
D.可考核標準