互聯(lián)網時代更強調企業(yè)經營管理的導向是（）

中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。

溝通的選擇性障礙包含有（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

溝通內涵的三個層面有（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。