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判斷題
即使當(dāng)懲罰沒有被平等地應(yīng)用于所有違紀(jì)員工時(shí),它仍然是有效的。
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判斷題
凡已滿足的需要,均不再具有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
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判斷題
控制過(guò)程就是管理人員對(duì)下屬行為進(jìn)行評(píng)價(jià)考核的過(guò)程。
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