A.加強(qiáng)重視業(yè)績的企業(yè)文化
B.多開銷售會議
C.盡量少開銷售會議，讓銷售多見客戶
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A.清楚定義自己的問題
B.提出需要上司怎樣幫忙才更好的解決問題
C.提出問題的解決方案
A.關(guān)注業(yè)績的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)
B.如果企業(yè)出現(xiàn)搞政治的風(fēng)氣，責(zé)任在CEO
C.企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)關(guān)注業(yè)績的文化
最新試題
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
主動(dòng)性的基本過程要素是（），它會促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
友善的作用是什么？
只做上司安排的工作并不足夠，樂于“（）”才是最高境界。
不是當(dāng)前青年學(xué)生中普遍存在的問題有（）。
所謂工作的主動(dòng)性，是由個(gè)人意愿和（）所決定。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說法（）。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說法是（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動(dòng)所必備的一系列（）、（）的個(gè)性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。