問答題作圖并簡述管理者的層次分類與管理職能的意義。
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3.問答題試簡述管理技能的主要內(nèi)容。
4.問答題試簡述管理工作的職能和過程。
6.單項選擇題所謂“協(xié)調(diào)”，就是指組織的（）要素、工作或活動都要和諧地配合，以便于組織整體目標得到順利實現(xiàn)。
A.部分
B.主要
C.一切
D.少數(shù)關(guān)鍵
7.單項選擇題“權(quán)變管理原則”告誡管理者，有效地解決管理問題不僅需要掌握（）管理模式或管理方式方法，還必須清楚（）模式和方法究竟在什么樣的條件下使用才會取得最好的效果。
A.多種，其中一種
B.多種，各種
C.一種，該種
D.一種，另一種
8.單項選擇題從組織外部的角度來觀察，對管理者的行為產(chǎn)生影響的環(huán)境因素有（）
A.一般環(huán)境
B.資源
C.能力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
9.單項選擇題一般而言，企業(yè)是（）組織。
A.營利性
B.非營利性
C.公共型
D.慈善型
10.判斷題管理工作僅適用于營利性組織。
最新試題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題