判斷題從管理者的角度來說，決策是其管理工作的核心和基本要素。
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4.問答題試簡述管理技能的主要內(nèi)容。
5.問答題試簡述管理工作的職能和過程。
7.單項選擇題所謂“協(xié)調(diào)”，就是指組織的（）要素、工作或活動都要和諧地配合，以便于組織整體目標得到順利實現(xiàn)。
A.部分
B.主要
C.一切
D.少數(shù)關鍵
8.單項選擇題“權變管理原則”告誡管理者，有效地解決管理問題不僅需要掌握（）管理模式或管理方式方法，還必須清楚（）模式和方法究竟在什么樣的條件下使用才會取得最好的效果。
A.多種，其中一種
B.多種，各種
C.一種，該種
D.一種，另一種
9.單項選擇題從組織外部的角度來觀察，對管理者的行為產(chǎn)生影響的環(huán)境因素有（）
A.一般環(huán)境
B.資源
C.能力
D.領導藝術
10.單項選擇題一般而言，企業(yè)是（）組織。
A.營利性
B.非營利性
C.公共型
D.慈善型
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目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
題型：單項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
無法設定好目標的原因有（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題