無法設(shè)定好目標的原因有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

工作改善的基本原則有（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）