績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）