游戲化績效考核所包含的步驟有（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

工作改善的主要方法有（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）