目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

工作改善的主要方法有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）