時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯(cuò)。

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）