A.法律優(yōu)先原則
B.法律保留原則
C.信賴保護(hù)原則
D.比例原則
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A.利益誘導(dǎo)
B.兼顧公平
C.間接管理
D.方式多樣
A.便于抓住主要矛盾
B.統(tǒng)籌安排
C.縮短工作周期
D.重視過程管理
A.政府職能轉(zhuǎn)變
B.精簡機(jī)構(gòu)
C.反腐敗
D.行政效率
A.科層體制
B.創(chuàng)新精神
C.電子化政府
D.企業(yè)家精神
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。