A.內(nèi)部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的多級性
B.穩(wěn)定性與靈活性的統(tǒng)一
C.面向一線部門的組織系統(tǒng)
D.團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)定的組織單元
E.核心機(jī)構(gòu)和基本結(jié)構(gòu)可以是相對穩(wěn)定的組織單元
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.改善心智模式
D.建立共同愿景
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.市場日益廣闊
B.產(chǎn)品生命周期縮短
C.電子貿(mào)易的出現(xiàn)
D.競爭趨于激烈和多樣
E.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)成為市場的新特征
A.只專注于單個(gè)事件
B.對影響組織發(fā)展的潛在危機(jī)習(xí)焉不察
C.經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)覺
D.歸罪于外
A.妥協(xié)
B.教育
C.拖延
D.壓制
A.協(xié)商
B.妥協(xié)
C.第三者仲裁
D.和帄共處
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過程管理中，都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個(gè)方面。
組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會(huì)。
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）
創(chuàng)新活動(dòng)的評估與審計(jì)是以創(chuàng)新的測量為基準(zhǔn)，按照評估基本原則的要求，通過運(yùn)用多種評估審計(jì)的方法，確定評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進(jìn)而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進(jìn)的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)提供保障。（）
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開。
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）