A.管理決策
B.戰(zhàn)略決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.程序化決策
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A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂最優(yōu)的方案,所以選中的方案都只能是滿意方案
B.決策始終處于一個動態(tài)修正的過程中,不可能一勞永逸
C.任何決策的制定都是有代價的,追求最優(yōu)決策方案也許會得不償失
D.決策取決于決策者的主管判斷,降低選擇標(biāo)準(zhǔn)自然就可滿意
A.發(fā)現(xiàn)問題和確定目標(biāo)
B.擬定和選擇方案
C.執(zhí)行方案
D.檢查評價和反饋處理
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.不確定型決策
D.追蹤決策
A.局部程序性決策
B.短期操作性決策
C.日常事務(wù)性決策
D.長遠(yuǎn)戰(zhàn)略性決策
A.競爭對手產(chǎn)品削價
B.違紀(jì)職工的處理
C.例行的客戶回訪
D.給部門配備辦公電腦
A.決策方案
B.決策環(huán)境
C.決策變量
D.決策評價
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.控制
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.企業(yè)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
工作改善的主要方法有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
工作改善的基本原則有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()