A.以小見大
B.以小換大
C.以大換小
D.以大欺小
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A.信息溝通的障礙
B.立場觀點(diǎn)的爭執(zhí)
C.人員素質(zhì)的低下
D.合理要求的差距
A.予遠(yuǎn)利謀近惠
B.互利互惠
C.雙方各有損失
D.已方絲毫無損
A.知道
B.了解
C.拋開
D.嘗試
A.使對方認(rèn)為已方軟弱可欺
B.容易加強(qiáng)對手的進(jìn)攻性
C.洽談的成功率不高
D.洽談的成功率較高
A.謹(jǐn)慎穩(wěn)健
B.果斷利落
C.軟弱無能
D.大刀闊斧
最新試題
對于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚,屬超一流公司的客戶,提交信用調(diào)查報告的時間是()。
不能以購買者購買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽,獎品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
()常用的形式:表彰會,階段表彰會。
品牌調(diào)研必須對消費(fèi)者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。