進行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作，應(yīng)注意隱蔽。

調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。

（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。

總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。

有些客戶對于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標分層次，大、小、遠近。

（）是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念，是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷

面向消費者的營業(yè)推廣方式，不包括（）。

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。