A.工作定額與標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理用人
C.有差別的計(jì)件工資制
D.計(jì)劃與執(zhí)行相分離
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A.年度銷售計(jì)劃
B.年度生產(chǎn)計(jì)劃
C.某項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃
D.職工俱樂部建設(shè)計(jì)劃
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.指令型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)
A.工作能力
B.工作環(huán)境
C.工作情緒
D.工作內(nèi)容和性質(zhì)
A.政治法律環(huán)境
B.社會(huì)文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.預(yù)先控制
B.事后控制
C.隨機(jī)控制
D.事中控制
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
定量的管理方法有()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()