A.勞動力資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性
B.勞動力資源的稀缺性是指勞動力資源的絕對數(shù)量太少了
C.勞動力資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段
D.在市場經(jīng)濟(jì)中勞動力資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動力資源的支付能力支付手段的稀缺性
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A.由勞動者決定
B.由企業(yè)決定
C.由企業(yè)的盈利狀況決定
D.由勞動力價(jià)值決定而受供求關(guān)系的變動影響浮動
A.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力供給方之間
B.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力需求方之間
C.勞動力市場的競爭僅存在于勞動力供求雙方之間
D.勞動力市場的競爭存在于勞動力供給方之間、需求方之間,以及供求雙方之間
A.因?yàn)閯趧优c社會保障局的工作水平受政府信任
B.因?yàn)閯趧优c社會保障局屬公共部門
C.因?yàn)閯趧优c社會保障局有開展這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)
D.因?yàn)閯趧优c社會保障局的職責(zé)范圍包括這項(xiàng)工作
A.工資增長基準(zhǔn)線就是工資指導(dǎo)線
B.工資增長基準(zhǔn)線僅僅針對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)
C.工資增長基準(zhǔn)線可以控制壟斷企業(yè)工資增長過快帶來的風(fēng)險(xiǎn)
D.以上說法都不對
A.各個企業(yè)不必按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)由自己根據(jù)經(jīng)營情況決定
B.該基準(zhǔn)線定位于生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè),其他企業(yè)不必執(zhí)行
C.各個企業(yè)必須完全按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.以上說法都對