A.注重員工培訓(xùn)
B.注重員工的長(zhǎng)期激勵(lì)
C.原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D.傾向于與員工簽訂長(zhǎng)期合同
您可能感興趣的試卷
- 2010年4月高等教育自學(xué)考試公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
- 2010年10月高等教育自學(xué)考試公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
- 2016年10月高等教育自學(xué)考試公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
- 2009年4月福建省高等教育自學(xué)考試公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
- 2008年4月福建省高等教育自學(xué)考試公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
- 全國(guó)2006年4月高等教育自學(xué)考試《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》真題及答案
- 2011年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)真題及答案
你可能感興趣的試題
A.優(yōu)化社會(huì)資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動(dòng)參與率
D.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
A.人力資本投資具有專(zhuān)用性
B.內(nèi)部人員具有更高的素質(zhì)
C.企業(yè)掌握了內(nèi)部員工的更多信息
D.勞動(dòng)者轉(zhuǎn)換工作需要成本
A.勞動(dòng)力需求受非價(jià)格因素的影響
B.存在較強(qiáng)的工資剛性
C.勞動(dòng)力供給受個(gè)人或家庭財(cái)富的影響
D.勞動(dòng)力供求受工資率的影響
A.勞動(dòng)力短缺
B.勞動(dòng)力過(guò)剩
C.勞動(dòng)參與率低
D.自愿型失業(yè)
A.勞動(dòng)者根據(jù)對(duì)未來(lái)工資率的預(yù)期決定未來(lái)的勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)者根據(jù)本期的工資率決定未來(lái)的勞動(dòng)力供給
C.未來(lái)勞動(dòng)力需求受現(xiàn)行工資率直接影響
D.未來(lái)工資率取決于未來(lái)的勞動(dòng)力需求與供給水平
最新試題
簡(jiǎn)述時(shí)滯的成因
為了防止政治性的經(jīng)濟(jì)周期、減少政策執(zhí)行的時(shí)滯現(xiàn)象的方法:()。
不偏一隅的折衷理論
適宜性
簡(jiǎn)述乘數(shù)與稅收乘數(shù)
簡(jiǎn)述邊際消費(fèi)傾向
財(cái)產(chǎn)稅,對(duì)()形式的財(cái)富課征的一種稅收。包括對(duì)土地、土地上的建筑物課征。
間接稅,包括:()。
有效保護(hù)
遺產(chǎn)稅,某人死亡時(shí),政府對(duì)()的特權(quán)課征的稅。