A.錄入信息建立數(shù)據(jù)庫
B.創(chuàng)建電子表格
C.分類匯總
D.數(shù)據(jù)排序
E.設(shè)立臺賬項目
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A.宏觀決策
B.基金監(jiān)管
C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D.基金征繳
E.公共服務(wù)
A.培訓(xùn)情況
B.家庭情況
C.個人基本情況
D.就業(yè)再就業(yè)情況
E.跟蹤服務(wù)記錄
A.了解管理對象的情況變化
B.掌握政策法規(guī)
C.及時修訂臺賬信息
D.熟知統(tǒng)計指標(biāo)
E.保持相關(guān)臺賬信息一致
A.跟蹤服務(wù)
B.交流信息
C.編報統(tǒng)計報表
D.提高資料的準(zhǔn)確性
E.系統(tǒng)積累資料
A.組織是一種按一定的目的、按照一定的程序，對一些事物進(jìn)行安排和處理的活動或行為
B.組織指由若干因素構(gòu)成的有序的機(jī)構(gòu)系統(tǒng)
C.組織也可充當(dāng)管理客體、管理對象的角色
D.在管理活動中組織只能是管理主體
E.組織是分工的前提
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。