A.按人頭付費(fèi)
B.按住院時(shí)間付費(fèi)
C.按病種付費(fèi)
D.按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)
E.事后付費(fèi)
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A.用人單位及其職工按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工也可能無(wú)法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
B.用人單位及其職工未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
C.應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在補(bǔ)繳部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
D.用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
E.欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)可以結(jié)算
A.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
B.本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
C.建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限
D.過(guò)渡系數(shù)
E.調(diào)節(jié)指數(shù)
A.退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
B.本人退休年齡
C.本人繳費(fèi)年限
D.利息
E.本人工作年限
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.企業(yè)年金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
E.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金
A.誠(chéng)實(shí)守信是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇
B.誠(chéng)實(shí)守信是生財(cái)之道，經(jīng)營(yíng)之本
C.誠(chéng)實(shí)守信能減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成本
D.誠(chéng)實(shí)守信是基本交友之道
E.誠(chéng)實(shí)守信有利于文化交往
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。