勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

（）是思維的第一要素。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。