A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
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你可能感興趣的試題
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.主席團成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.信息溝通機制
B.咨詢參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.財政協(xié)助機制
A.發(fā)布落實決議通知
B.通過職工代表落實職代會決議
C.對決議目標進行分解，以行政會議的方式進行落實
D.在信息公開欄發(fā)布落實決議通知
A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.職工代表大會
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
A.可預防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.危機管理
B.危機干預
C.勞資沖突管理
D.民主管理
A.誠實性原則
B.主動性原則
C.真實性原則
D.利益兼顧原則
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。