A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實(shí)用性原則
D.通用可比性原則
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A.國(guó)有企業(yè)
B.國(guó)家和集體控股企業(yè)
C.國(guó)有企業(yè)、國(guó)家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況
C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
A.《勞動(dòng)法》
B.《工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《民法》
A.勞動(dòng)過(guò)程中
B.簽訂勞動(dòng)合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務(wù)合同后
A.評(píng)估計(jì)劃的擬定
B.評(píng)估者和評(píng)估機(jī)構(gòu)的選定
C.評(píng)估計(jì)劃的修訂
D.評(píng)估報(bào)告的撰寫
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
最新試題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。