A.國(guó)有企業(yè)
B.國(guó)家和集體控股企業(yè)
C.國(guó)有企業(yè)、國(guó)家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
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A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況
C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
A.《勞動(dòng)法》
B.《工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《民法》
A.勞動(dòng)過(guò)程中
B.簽訂勞動(dòng)合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務(wù)合同后
A.評(píng)估計(jì)劃的擬定
B.評(píng)估者和評(píng)估機(jī)構(gòu)的選定
C.評(píng)估計(jì)劃的修訂
D.評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時(shí)機(jī)是否合適
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
協(xié)商代表的任期()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。