A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
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A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時(shí)機(jī)是否合適
A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.主席團(tuán)成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.信息溝通機(jī)制
B.咨詢參謀機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.財(cái)政協(xié)助機(jī)制
A.發(fā)布落實(shí)決議通知
B.通過(guò)職工代表落實(shí)職代會(huì)決議
C.對(duì)決議目標(biāo)進(jìn)行分解,以行政會(huì)議的方式進(jìn)行落實(shí)
D.在信息公開(kāi)欄發(fā)布落實(shí)決議通知
A.集體談判
B.工人委員會(huì)制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.職工代表大會(huì)
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開(kāi)放性
D.系統(tǒng)性
最新試題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。