單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

A.空間效力范圍只限于工作場(chǎng)所
B.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外泄密，無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外的過失，也要處罰
D.員工在用人單位工作場(chǎng)所之外，不受企業(yè)規(guī)章制度的約束


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

A.以企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會(huì)

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

A.勞動(dòng)者訂立合同時(shí)偽造了學(xué)歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一種社會(huì)保險(xiǎn)
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為，用人單位可以罰款

3.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動(dòng)合同中缺乏勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.勞動(dòng)合同中約定只為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位

4.單項(xiàng)選擇題（）是思維的第一要素。

A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理

5.單項(xiàng)選擇題適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)爭議
B.解除勞動(dòng)合同爭議
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
D.集體勞動(dòng)爭議

6.單項(xiàng)選擇題以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

A.集體勞動(dòng)關(guān)系是是勞動(dòng)關(guān)系最直接、最本質(zhì)和最一般的形態(tài)
B.集體勞動(dòng)關(guān)系是由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)
D.集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保障

7.單項(xiàng)選擇題工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括，（）。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

A.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
B.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)維護(hù)，并得到補(bǔ)償。享受工會(huì)舉辦的文化教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
C.在權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)
D.在合法權(quán)利受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予支持。享受工會(huì)給予的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)爭議和解的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.和解是一種快捷的解決爭議方式
B.勞動(dòng)者可以邀請(qǐng)工會(huì)參與協(xié)商
C.和解必須是雙方自愿達(dá)成
D.和解是處理爭議的必經(jīng)程序

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)問題和糾紛時(shí)，下列不適合作為員工進(jìn)行申訴的對(duì)象是（）。

A.員工代表
B.工會(huì)代表
C.部門負(fù)責(zé)人
D.一般同事

10.單項(xiàng)選擇題組織的招聘渠道可以分為內(nèi)部招聘和外部招聘，那么內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)不包括（）。

A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制創(chuàng)新
C.引發(fā)內(nèi)部競爭者之間的矛盾
D.招聘成本低

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