單項選擇題組織的招聘渠道可以分為內部招聘和外部招聘,那么內部招聘的缺點不包括()。
A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制創(chuàng)新
C.引發(fā)內部競爭者之間的矛盾
D.招聘成本低
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1.單項選擇題以下不符合勞動關系和諧內容的選項是()。
A.勞動者和用人單位處于相互合作的狀態(tài)
B.勞動者和用人單位處于互惠互利、共同發(fā)展的狀態(tài)
C.勞動者對企業(yè)勞動關系的現(xiàn)狀感到滿意
D.勞動者和用人單位處“內緊外松”的狀態(tài)
2.單項選擇題基本勞工標準是國際勞工組織為了保護工作中的()而要求各國遵守的8個最基本的國際勞工公約。
A.分配權
B.交換權
C.人權
D.貿(mào)易權
3.單項選擇題在懲罰措施中,以下符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲罰性處分方法的選項是()。
A.首次提醒
B.二次提醒
C.停職一天做決定
D.降薪
4.單項選擇題以下哪一項不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度審查的必要性()。
A.勞動法規(guī)政策的變化
B.企業(yè)自身情況的變化
C.企業(yè)經(jīng)營往來中客戶的要求
D.政府領導人的要求
5.單項選擇題以下關于企業(yè)勞動規(guī)章制度修訂的選項中,正確的是()。
A.企業(yè)法人代表有權提議修訂不適合企業(yè)管理要求的勞動規(guī)章制度
B.為節(jié)約支出,企業(yè)法人可拒絕修訂企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.企業(yè)工會無權要求修訂企業(yè)勞動規(guī)章制度
D.修訂后的企業(yè)勞動規(guī)章制度無需向員工公示
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題