A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實施時機是否合適
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A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.主席團成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.信息溝通機制
B.咨詢參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.財政協(xié)助機制
A.發(fā)布落實決議通知
B.通過職工代表落實職代會決議
C.對決議目標(biāo)進(jìn)行分解，以行政會議的方式進(jìn)行落實
D.在信息公開欄發(fā)布落實決議通知
A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.職工代表大會
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.危機管理
B.危機干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
（）是思維的第一要素。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。