多項選擇題無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

A.從一個話題開始引入的
B.有明確的答案可供選擇
C.在訪談的過程中邊談邊形成的
D.需要在訪談的過程中適當(dāng)控制
E.可以根據(jù)訪談對象做大幅修改


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1.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

A.雙方當(dāng)事人自行解決爭議
B.屬于勞動爭議解決的優(yōu)選途徑
C.屬于一種和解方式
D.協(xié)商是法律規(guī)定的必經(jīng)程序
E.屬于調(diào)解的一種方式

2.多項選擇題企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

A.職工代表大會
B.或者當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T
C.或者全體職工
D.或者當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T
E.四分之三以上職工

3.多項選擇題勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

A.對勞動爭議一審判決不服上訴
B.對仲裁機構(gòu)不立案向法院起訴
C.對一裁終局不服向中級法院申請撤銷
D.對仲裁機構(gòu)逾期不裁決向法院起訴
E.不服仲裁裁決在期限內(nèi)向法院起訴

4.多項選擇題勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

A.充分聽取當(dāng)事人陳述
B.查明事實
C.耐心疏導(dǎo)
D.平等自愿
E.力促達成協(xié)議

5.多項選擇題勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇?br/>E.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定