A.學(xué)校及其它教育培訓(xùn)單位的教育
B.社會(huì)教育
C.家庭教育
D.政府教育
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A.崗位評價(jià)
B.崗位分析
C.崗位分類
D.崗位規(guī)范
A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人
A.群體目標(biāo)較明確一致
B.群體規(guī)模較小
C.群體凝聚力較高
D.群體的競爭程度較低
E.群體成員的共同性較少
A.敏感性訓(xùn)練
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.分權(quán)管理
D.組織變革
最新試題
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用？（）
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
設(shè)計(jì)崗位評價(jià)的（）是崗位評價(jià)中最主要的工作。